日本职场到底怎么样?脉脉职场发展力专家在《知无不言》上这么说
日期:2022-05-14 17:30

发布于 2022-05-14 17:25

对于每一个职场打工人来说,努力工作的最终目的在于拥有更为优渥的收入、更为舒适的工作环境以及实现个人的目标价值。而同样是在职员工,因为各个地区和国家的差异,在这些方面会有着不少的出入,因此有不少员工在就业时会优先考虑去发达国家企业入职,比如临近的日本、韩国等等。

而如何详细了解这些国家的职场环境、就业定居成为很多国内求职者的难题。不过好消息是,脉脉在近期开展的职场访谈纪实节目《知无不言》就迎来了日本职场的专场,邀请到了日本CTW株式会社HRD佐藤伸明先生围绕日本求职就业、个人成长、生活定居等方面进行全方面交流。本次专场活动将以线上问答的形式,向脉友带来日本职场的现状分析与职场建议。

关于“日本那边职场卷不卷,跟国内互联网公司相比较,那边卷度更高?”,佐藤伸明分享了自己的看法,他认为:“日本职场卷过,但现在日本政府不让卷了,因为卷起来也没什么用大家都不卷了。但和国内互联网公司相比较,肯定卷不过国内互联网大厂,不管从热钱数量/人的数量和质量/工作时间来比,日本IT和国内都没办法比。”

在求职者比较关心的薪资晋升方面,佐藤伸明透露:“日本顶尖游戏公司薪资不高,应该不如国内游戏大厂”、“越卷的地方越容易论资排辈,越是一些务实的发展很快的组织,有实力的人越容易晋升上去”、“晋升在公司制度上不会有国籍歧视,在多国籍团队情况下,主要还是取决于实力”。

另外在日本终身雇佣制问题中,佐藤伸明表示:在互联网公司中,工程师这样的稀缺职种的话,基本上都是无期雇佣合同(默认可以直接工作到退休);如果不是这样的合同,要么是公司没实力,要么员工可以多要一些薪酬。

而在日企求职时的语言问题中,佐藤伸明也向脉脉网友做了详细的解释。例如GOOGLE、INDEED、SMARTNEWS、MERCARI、 PAYPAY、 RAKUTEN 、LINE这类公司仅需要英语就可以工作。而且相比之下,一般不需要日语的收入会高一些,因此佐藤伸明也表示不太推荐需要高日语水平的岗位。

考虑到去日企工作后的定居问题,有脉脉网友就此进行了询问。佐藤伸明表示想拿到日本永久居留权,需要一定的年限+一定的日语水平+一定的收入水平(缴税)。不要有犯罪记录,肯定能拿到,不过有些地方要抽签。

此次《知无不言》日本职场专场引起了众多脉脉用户的广泛讨论,让更多人了解到了目前日本职场的现状、求职难易程度以及后续定居等一系列情况。为想要去发达国家互联网行业求职的员工提供了一个非常优秀的交流平台,而这也是脉脉作为社区赛道中的独角兽被职场人士所青睐的原因所在,为广大职场人提供了更优的求职参考。

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